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【貫徹落實出實招】哈密市:清除頑瘴痼疾 轉變干部作風

發布時間: 2019-02-28 16:47:16   來源: 自治區紀委監委  

陳全國書記在自治區紀委九屆四次全會上強調,干部作風不實仍然是新疆“最大的敵人”,在加強干部隊伍作風建設上仍需久久為功、長期用力。哈密市紀委監委要認真貫徹落實全會精神,堅持把轉變干部作風作為全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要工作抓緊抓實,持之以恒、一以貫之推動干部作風持續好轉,為實現新疆工作總目標提供堅強紀律和作風保證。

提高政治站位,深化思想認識

全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部切實提高政治站位,站在自覺擔負起“兩個維護”特殊歷史使命和重大政治責任的高度,站在貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標的高度,站在切實維護廣大人民群眾根本利益的高度,深入學習領會習近平總書記重要講話精神特別是關于作風建設的重要論述,牢牢從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度把握集中整治形式主義、官僚主義等作風問題的內在要求,主動對標對表、始終緊跟看齊,切實把思想和行動統一到習近平總書記關于作風建設重要論述上來,統一到自治區黨委決策部署和自治區紀委監委工作要求上來,以思想引領行動,以行動促進落實,徹底清除干部作風頑瘴痼疾,不斷把作風建設推向深入。

堅持問題導向,整治“四風”“四氣”

以“零容忍”的態度整治作風問題,緊盯“四風” “四氣”隱形變異新動向新表現,持續加大對中央八項規定及其實施細則精神、自治區黨委“十不準十改進”“十要十禁止”等執行情況的監督檢查。嚴格落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義的重要指示批示精神,健全以上率下作風建設機制,切實發揮“頭雁效應”,從市委常委做起,從各級黨員領導干部改起,在“精準查”“徹底改”上聚力用勁,堅決整治表態多落實差、調門高行動少等形式主義、官僚主義問題。用好群眾工作督導這個抓手,做到精準發現問題、精準執紀問責,以督導實際成效促進干部作風轉變。按照市委辦《關于加強干部作風日常管理監督的意見》要求,不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督,抓早抓小、防微杜漸。做好“以案促改”工作,通過召開警示教育大會、案件反思剖析會,用好警示教育匯編活教材,做到查處一案、教育一片、治理一方,警示教育干部、完善制度機制,促進標本兼治。

嚴格執紀問責,壓緊壓實責任

聚焦監督第一職責,堅持把查找作風不嚴不實不深不細特別是不作為亂作為、不擔當不履職等形式主義、官僚主義問題,作為日常監督、派駐監督、巡察監督和群眾工作督導的重要內容,盯住關鍵領域、關鍵環節和關鍵少數,強化對下級黨組織特別是一把手的監督,督促各級黨組織認真履行主體責任和日常監督責任,壓緊壓實各級黨組織書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。疾風厲勢打好作風建設攻堅戰持久戰,持之以恒抓到底,利劍高懸查到底,對愛惜羽毛、當老好人,職責范圍內的情況底數不清、抓工作不深入不細致,干工作“只聽樓梯響、不見人下來”的,依規依紀依法查處,決不搞姑息遷就,決不搞下不為例。通過嚴肅追責問責,不斷放大懲處震懾效應,堅決把干部作風頑疾徹底扭轉過來。

加強自身建設,整治機關作風

市紀委監委切實加強黨的政治建設,認真履行教育管理監督干部的政治責任,從嚴管思想、管作風、管紀律,全面整治自身存在的作風突出問題,為全市各級黨組織和紀檢監察機關作出表率。研究制定《市紀委監委開展“四查找四整治”活動方案》《市紀委監委機關建設存在問題及整改措施》,著力解決紀檢監察干部思想、紀律、作風等方面存在的突出問題,推動作風轉變、效能提升、工作落實。深化紀檢監察體制改革和機構改革,優化紀檢監察干部隊伍結構,市縣兩級紀檢監察機關空編率控制在5%以內。深入開展形式主義、官僚主義“百日整治”活動,緊緊圍繞“七聚焦、五過硬”要求,錘煉干部作風,建設模范機關,鍛造執紀鐵軍。扎實開展“訪惠聚”駐村工作、 “民族團結一家親” “兩個全覆蓋”及干部下沉工作,推動新時代群眾工作深入發展,樹立紀檢監察干部忠誠干凈擔當良好形象。(哈密市委常委、紀委書記、監委主任 張建鎖)

中共新疆維吾爾自治區紀律檢查委員會、新疆維吾爾自治區監察委員會 主辦   
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